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IM电竞相信职工是企业最为重要的网络资源,是公司可持续发展的根基。 IM电竞重视每一位职工的使用价值,为员工给予发展趋势造就空间,与员工分享取得成功辉煌和愉悦。 IM电竞通过建立三大机制吸收培养优秀人才:一是建立用才体制,采用内部选拔、外界聘用、临时聘用等方式不拘一格用专业人才;二是创建聚才体制,采用创建博士后工作站、与世界各国科研机构协作等形式多样集聚高端人才,根据创造和谐的工作环境、健全有效的沟通和科学鼓励、推行人性化服务吸引人才;三是创建育英体制,通过实施关键岗位接班人优选、岗位轮换、内部结构做兼职、在职人员指导和专业技能培训等人才的培养与规划方案,创建考核制度、升职与取代等人员调配和人才培养模式,全力开发设计人力资源,产生科学合理的人才队伍。

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